的部门，有解决不了的重大问题第一时间上报，业务发展得好了就给表彰。

而裴总的需求是：高管一定不要让自己的部门发展起来，业务有发展好了的苗头第一时间上报，发生解决不了的重大问题就给表彰。

这需求完全跟其他公司的老板反过来了。

其他公司的老板需要了解的是公司目前存在的问题，可以要求各部门随时上报；

而裴谦需要了解的是公司目前存在的盈利可能，在大部分负责人看来这事