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要求他在新的角色中，既要发挥个人能力，也要学会领导与协调团队。

此次事件，也促使无忧传媒高层重新审视企业文化的重要性！

陈泽倡导建立了“心连心”项目，

目的则是为了加强员工之间的沟通与理解，培养相互支持的企业氛围。

项目包含了定期的心理健康讲座、团队建设活动以及意见箱制度，