王旭的转变，不仅让他在团队中的地位更加稳固，

也让同事们看到了他成熟与成长的一面！

陈泽意识到了团队结构优化的重要性，

决定进行内部重组，明确职责分工，提升效率。

他任命了几位表现突出的员工为小组负责人，其中就包括王旭。

这次任命，既是对王旭近期努力的认可，也是对他的一种挑战……<