如果说参观让黎经纬震撼的话，那么当程诺诺把薪酬管理办法拿给郭辉审批的时候，黎经纬已经无力吐槽了。

陈一宏则是在努力的学习郭辉处理问题的思路和方式方法。

从这一点上来说，陈一宏在这方面很像郭辉，无时不刻的在学习。

在管理上，关系没走那么近的人是不会手把手的教你如何去管理的，如果单纯从课本上学来的照搬，这样的管理不要也罢。