的所有员工。

只有在员工做出贡献时，多多表扬，给予荣誉，那么员工对于一家公司的归属感才会不断强化。

当然，除了口头上的奖励，还有就是实际的好处。

这一个视频，李传文打算搞一个集体荣誉奖。

奖励这方面李传文得好好考虑，是实物，还是聚餐，或者是员工群里搞点红包，谁抢多少算多少？

天天忽悠把公司当自己家，又不给好处，那是没有办法提升员工对公司的认同感的。