和动机，搞清他们几年后能承担多大的项目，管理多大的公司或分厂。换句话说，他们能否为公司做出实质性的贡献。”

“我要说的是，我对其中多数人的目标不太满意。你也许感到吃惊，”她接着说：

“竟然有那么多20多岁的年轻人对退休计划更感兴趣，而不是我们提出的其它内容。他们第一个感兴趣的问题是工作变动性大吗？”

她又说：“大多数人似乎将“成功”与“安感”等同了起来。我们能冒险地将