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最近，我跟一家规模较大公司的一位负责招聘专家聊天。

她说，她每年大约花四个月的时间到大学去招聘一些即将毕业的大学生，让他们参与公司的初级代理计划。

从她的谈话中我看出，她对其中很多人的态度感到失望。

她说：“在很长一段时间里，我每天与8到12个人会谈。他们在班上都是名列前茅的学生，而且对我们公司的工作感兴趣。会谈的主要目的之一是了解他们的愿望