要不是发生一些大事的话，绝对不会有数名中层副经理职务的人集体辞职。

目前晋晴公司，即便是分公司，在李晋的坚持下，福利待遇都是同行业内领先的，更不要说投资公司作为母公司，绝大多数人都以能进入晋晴公司为目标。

无他，同样的岗位同样的工作内容，晋晴给的薪水超过其他公司30，还有各种如今这个年代远还没流行起来的福利，比如保险带薪休假等等。

而就是这样的前提，还爆发出了集体辞