后再让他考虑这些事呢，没想到人家提前提出来了。

佐佐木仔细地看完资料，把几处日语表达方面不是很贴切的地方给改了一下，核心内容一字未动，让他改完后再提交，并且准备给总经理汇报。

这其实是佐佐木另一个高明的用人手段，既然这个部下能将工作想到领导之前，那就让他在更高层跟前露露脸，以后给提升职也就顺理成章了。

毕竟在日资企业这种论资排辈最严重的公司，要想将一个职员不经过副主管