酒店升级后，她的工资将由固定年薪加绩效考核组合而成。

天上当然不会掉馅饼，但是，许文也不会给周思玲画一个只能看不能吃的大饼。

考核的目标都是努力之后可以达到的。

这需要周思玲充分发挥自己的主观能动性，尽力施为。就算只是完成绩效的基础标准，年薪也是百万起步。

所以，这一次的酒店升级就是重中之重，基础打好，后续的绩效就更加容易完成。

这一个个环节