酒店升级后，整体层次上来了，为了激励大家的工作态度，绩效方案自然也需要改进。大的方向这个是交给黄美琳部门去重新制定的。

但是，作为蓬莱酒店管理上的一把手，周思玲，许文自有考量。

没有人能比周思玲更熟悉酒店的运作。

周思玲的综合能力，毫无疑问是相当可以的。

所以，基于种种考虑，许文调整了周思玲这个g的薪资构成。