两国差异巨大，ib这套管理方式能不能适应中国的企业，目前还是个未知数, 因为之前的时候，有国外的企业移植了美国的管理经验, 但是很快就出现了水土不服的情况，最主要的原因就是这些企业只学到了一些皮毛，而并没有深入理解这种管理模式的精髓所在，对重要节点的把控不到位，另外就是相关的管理人员素质达不到要求。

所以如果真的想学ib的套管理系统，可能不是一朝一夕的事情，尽管在外人看来无非就是公司规章