那些来业元老人员，即便他们犯了错误，也是睁一只眼闭一只眼，讲人情，讲关系，尽可能的一团和气，这样公司的工作气氛才能温馨而稳定。

但是李芸的办事方式则不一样，在她看来，总共只有200人的小公司没必要整的那么多繁杂的条条框框，大企业靠规章制度，小企业就是人制人，公司必须保持一个长期的优胜劣汰，混日子的老油条必须滚蛋，所有员工都要保持强大的工作的压力和职位的危机感。

在公司里一手遮天