慢会成为广纳贤才的招牌。用人，只要其大节不亏，就不能因玉中有瑕而弃之不用，在大胆与审慎的前提下，要用人之长，容人之短，恕人之错。小胜靠智，大胜靠德，企业做到最后，拼的既是资金、技术和决策者的眼光，还拼领军人物的心胸气度。”

礼貌地结束跟马成德的通话，边学道靠在椅子上沉思，久久无语。

祝海山身边的助手都有这样的眼界和水平，祝家在世界各地主持产业运转的人又能差到哪里去？相比于祝家的