作就是要有压力才行，他决断道：“具体的方案你做一个，这个建议不错。”

韩佑青露出和善的笑容，又说：“还有公司的培训制度我觉得可以再优化一下，最关键的是现在公司扩张的很快，我建议加大招聘的规模。”

“我自己工作那么多年，还是更喜欢招聘的方式来获得人才。人是很奇怪的动物，就算是同一家企业、同一个职位，同样的工作流程，同样的培训以及激励制度，但最后每个人的业务水平和成绩是差很多的。”