利益上的一致呢？

光靠奖金就太不够分量了！

李谦前世今生都不懂什么管理，但他知道有钱大家赚的道理——要想让展的越来越大的公司内部形成合力，要想让诸如廖辽、何润卿、周晔、王靖雪、孙若璇、谢冰、庄美月、格日楞、赵源、白玉京、朱强，以及齐洁、谢铭远、邹文槐、金汉等高层管理人员形成对公司的归属感，最好的办法显然就是让他们也成为公司的老板。

所以，李谦决定一次性拿出百分之十到百