第14章 动荡之后

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计划往往赶不上变化，尤其姬乐雯本也是个随心意做事的，除非是关系重大不好变动的，否则对于临时改变计策没有任何心理负担。

两名派出去的傀儡人做事认真负责，给予姬乐雯的反馈从不落空，郑家那边已经被一窝端，倒是海市的韩家还差点火候，不过也就最近的事情了。

等这些琐事办完，姬乐雯也暂时不打算收回傀儡人，尤其是放在老家那边的，未来的动荡时期，就算没有郑家这样的小人，也要避免会不会有其他不长眼的人。

私事办的还算顺心，工作上倒是有些磕磕绊绊，不是项目难度大，实在是厂里也出现了不少行事激进的小年轻，就连技术部这样的重点部门，也会时不时的被波及到，耽误大家的项目研究。

这不，才清净没多久，组里有个老技术员被曾经的徒弟给举报了，理由很可笑，可架不住在这个时候会被放大，上午的举报信，下午人就被抓了。

这位老技术员负责的任务不轻，孙组长愁的头发都快耗掉了，一边找人帮忙说清走关系，一边也在跟其他两组协商借人手，项目到了关键时刻，可不能耽误了。

姬乐雯看在眼中，这时候想要借人不容易，毕竟其他两组也挺缺人才的，想着自己这段时间对项目已经足够熟悉，有着后世的眼界和学识，没办法，只能自动请缨，希望帮助项目渡过这次难关。

在相处的过程中，孙组长也算对姬乐雯的性格有了清晰的了解，知晓这个小同志不是个瞎胡闹的性子，但事关项目问题，也不能因为小同志做事靠谱就轻易下决定。

没有直接拒绝，一如之前那般给了姬乐雯考核的机会，只要她有真才实学，他老孙也不是那种思想保守的人，有能力的人才不论年龄大小，知人善用才应该是他该做的，一切都是为了国家的发展做贡献。

考核的结果挺让孙组长惊喜的，能想到姬乐雯的基础功够扎实，但没成想比他预想的还要好，除了工作经验上有所欠缺，但专业能力不比那些老技术员。

就这样，姬乐雯的职位在短期内再次发生了变化，等厂里领导批复后，她便正式参与实操研究中，之后更是利用超前的学识和眼光，为项目组带来了不小的助力。

在这个有付出就一定有回报的年代，姬乐雯的专业技术得到了全组人的认可，一些年轻的技术员也喜欢找她咨询专业上的问题，就连其他老资格的技术员，也渐渐开始会找她讨论技术问题。

自此，姬乐雯在汽车制造厂彻底站稳脚跟，只要没人捣乱，这次项目成功后，她也能跟着提职级，等再跟其他部门熟悉熟悉，也能给家里那些小辈留意招工信息。

毕竟很多大型国营厂，一些招工指标是对内开放的，或许有人无意中看到招工信息，但等过来报名就会被告知名额已满，这种情况就是因为那些招工是对内的。

想要蹲一个对外的招工机会，不能说没有，只能说得等，还要跟一帮人竞争，同时还得看关系，麻烦的同时也不见得能考上，真不如有个厂里正式工的亲友来的方便。

时间流逝，转眼五年一晃而过，最动荡的时期已经渡过，如今大家都已经开始习惯了，有些事情只要没沾染到自己身上，他们已经能够平静看待。

姬乐雯在厂里的职级靠着专业技术一升再升，每月的工资和其他补贴七加八加的都快满两百了，在这个时期，那绝对属于高薪了。