才选材问题，给试用期，结果试用期内淘汰率惊人，张厚才认为他们不够细致认真。

非诉讼业务部门可是一家律所的经济支撑部门，张厚才深谙这个道理，所以才如此严格。

而最近，已经降低了不少限制，结果是因为他们扛不住恐怖的业务量，主动离职了。

林默追踪其根本原因，还是张厚才的原因。

他好像不太会招人...