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无奈后来在推广工作上，管理部门无法具细化到每家医院让其规则匹配到适应每家医院对人才不同的需要程度，导致之后不断有质疑声发出。

在国协内部，在当前试点工作中同样有一些类似的声音发出来。

最简单的例子，当宋医生担任住院总的时候，没到三个月的功夫，一大批科室上报医院领导，吐槽医院领导：算了吧，这种天才你培训他做什么？