第345章 绩效的陷阱

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一张巨大的、无形的网格开始在他的脑海中清晰呈现。他逐步摸清了这套“算法”的几根关键毒刺：

区间陷阱： 允许偏差的临界值并非固定，会被动态微调。比如“平整度±5mm为许可”，但录入时若接近±4mm，系统会根据预设规则（如“临近月末”、“目标达成压力”）自动激活“风险识别”，将实际±3.8mm的数值，在计算负分点时“按±4.2mm处理”，因为“轻微负分点”和“中等负分点”的累积公式差异很大。±4.0mm可能是分水岭。

修正魔手： 核心就是那个神秘的“修正因子”。它由后台控制，预设了几套不同的权重方案。比如“方案c：月末催收模式”，该模式下任何录入的误差数据都会被套用x1.2~1.5的惩罚权重。一个录入的+4mm偏差，在“因子”作用下可能被计算为等同+5mm甚至+6mm的负分值。王专输入时点的屏幕日志（林野曾惊鸿一瞥）和恩科西记录的工人被扣分惨重的时间点高度吻合。

安全口袋罪： 安全扣分规则看似明确，但“轻微违规”、“可记录事件”的界定极度模糊。一个未及时清理但实际远离工作面的小砂轮片，一次作业间隙因天热摘下的安全帽（在非高空区域，且立刻被提醒后戴上），甚至工人一次正常行走未被留意路面的小坑而失去平衡的踉跄（无人受伤），都成为王专毫不留情录入扣安全分的对象。其扣分的狠辣程度远超罚款时代，且安全分一扣就是伤筋动骨。

铁证开始在积累。林野精心整理着这些资料：日期、时间、抽检点编号（老李记录的精确位置）、质检员或王专姓名、录入的系统误差值、平行测量小组的粗糙测量值（以及是谁测量的）、后续扣分的类型（负分点数量，安全扣分比例）、当时现场的简要描述（由恩科西和阿强口述记录）。林野用专业的统计图表将它们可视化，把王专录入的数值、工人平行测量值画在同一条时间轴上，把各种“修正因子”可能运行的时段用醒目的色块标注出来。一张张图表清晰地显示出系统录入数据与现场实际、与工人即时测量数据之间的系统性偏离，尤其是在月末和“催收期”，偏差呈爆发式增长。他将那份细则作为依据，将王专的现场操作与规则对照，形成书面逻辑批判。

这份报告不再仅仅是他个人的发现，而是凝聚了工人观察、工人测量、工人亲身经历的血泪证据链！是老赵被“平整度超标”签字的屈辱，是恩科西眼中愤怒的目睹，是阿强沉默的追踪，是老李超强的空间记忆，是钢筋工学徒被扣掉大半血汗钱后在角落里的无声哽咽。

风暴点在一个沉闷的下午被引爆。王专带着平板，再次来到林野他们小组负责的一片刚完成抹灰的墙面。他漫不经心地比划着靠尺，平板上输入数字的手指却很灵活。

“这边，平整度-5.5mm！超标！中等严重度负分点0.8。”他指着靠近阴角处一个点。林野远远看到，那里似乎有一点小小的、可能是基底不平造成的瑕疵，但范围极小。

“王专员，”林野走了过去，语气平静但带着不容置疑的力量，“麻烦您稍等，我看这个点有点特殊。”他没有阻止王专记录，但就在王专输入完的瞬间，藏在附近堆料后面的老李，像一只灵活的狸猫迅速出现在刚才那个点旁。在所有人反应过来之前，他迅速放上靠尺，用最粗犷但干脆利落的手法量了一下，大声报告：“林工！量了！+3mm！靠尺放这边量，没超差！”

声音在安静的工段异常清晰。附近几个工人都听到了，停下了手中的活。

王专的脸瞬间涨成猪肝色：“胡闹！谁让你量的？你怎么量的？标准操作吗？不懂别瞎叫！”

老李梗着脖子：“我就是按我看到的，你们刚才也是这么放的尺！位置都一样！我就看到差这3毫米！”他把那张做了标记的工图纸亮了出来，上面赫然画着刚才点的位置和歪歪扭扭的“+3”标记和精确时间。

“你这是干扰正常质检工作！是破坏管理秩序！”王专恼羞成怒，试图抢夺那张图纸。恩科西宽阔的身影及时挡在了老李前面，像一堵沉默的墙。其他工人也慢慢围拢过来，眼神复杂地看着这一幕。

“干扰？”林野的声音陡然提高，冰冷如铁，“王专员，真正干扰秩序、破坏公平的，是这些吗？”他猛地从身后拿出厚厚一叠装订好的文件，重重拍在王专手里的平板上！

文件夹封面几个大字如同雷霆：“《科卢韦齐项目部‘绩效评估系统’黑箱操作实录及证据报告》”。

现场瞬间死寂，只剩下风卷着尘土的声音。

林野朗声道：“这上面记录的，是连续二十天的追踪证据，包括时间、地点、操作人、录入数据、我们（工人）平行测量的真实数据、系统产生的荒谬扣分记录！王专员，你告诉这位被录了-5.5mm的老李师傅，你刚才那个点的输入操作，有没有同时触发系统自动计算使用的‘修正因子’？是不是执行了‘月末催收模式c’，权重系数1.35？他实测这+3mm，按你系统的玩法，最后怎么就能扣掉相当于一个中等严重度负分点？按你们的细则，这负分点值多少钱？你敢不敢把他这个月即将被扣的绩效奖金，现在就算给他看？！”

林野的话如同机关枪，每一发子弹都精准命中王专心中最隐秘的角落。那“修正因子”、“月末催收模式c”等内部术语从林野嘴里蹦出来，像一道道惊雷劈在王专头上，他脸色从猪肝红变得煞白，额头冷汗涔涔，拿着平板的手开始发抖。他想反驳，想呵斥林野泄露机密，但那厚厚文件上精准的时间、地点编号、详细的数据对比图、工人签名的目击证词，像一座座沉重的大山压得他喘不过气，张着嘴却一个字也吐不出来。

周围的工人彻底被点燃了。之前公告带来的困惑、克扣奖金带来的憋屈和愤怒，如同找到泄洪口的巨浪。

“原来是这样！我说怎么月底就老出毛病！原来是他们按了‘催收’开关！”

“那个安全分！我上次就是被风吹迷了眼眨了下，他就扣我‘分神违规’！10%啊！根本不用干活了！”

“还我血汗钱！”那个被扣掉大半奖金的学徒工人第一次发出了怒吼，带着哭腔。

“撕开黑箱！阳光照进来！”恩科西振臂高呼，声音如同刚果河的咆哮。

“住手！都围在这里干什么！”项目副经理刘浩带着两个保安闻讯赶来，试图驱散人群，维持秩序。他试图去抢林野手上的文件，大声呵斥：“林野！你违反公司纪律，恶意诽谤绩效系统！给我把东西交出来！”

林野将文件紧紧抱在胸前，眼神无畏地迎向刘浩：“刘经理，我手中的不是违禁品，是阳光！是揭露谎言和剥削的审判书！你想没收？可以，请当着全体员工的面，把我和这份报告一起押送走！但我保证，这份报告上的每一个字、每一张图，也必然同步出现在集团董事会的邮箱、所有发起过全球联署的媒体邮箱、以及刚果共和国劳工监察部门的案头！我的手机已经按下了发送键。”

林野举起手里的老式按键手机，屏幕上赫然是邮件发送成功的提示。那是小张在外围早早准备好的一键发送。

刘浩伸出的手僵在半空，脸色铁青，不敢真的抢夺。他深知这份报告一旦流出去，无论真假，结合之前的全球联署风波，对集团声誉将是灾难性的打击。保安也进退两难。

就在这剑拔弩张的时刻，一辆黑色的轿车卷着烟尘疾驰而至。车门打开，下来的是项目部经理陈明，还有一位穿着总部行政制服、神情严肃的中年女士——集团人力资源总监特派代表。

陈明脸色极其难看，目光扫过剑拔弩张的人群，落在林野手中那份刺眼的报告上。他低声问刘浩：“什么情况？”

刘浩抹了把汗，凑过去耳语几句。陈明的眼神瞬间变得复杂，审视着林野。

那位总部代表却无视紧张气氛，直接对林野道：“林工？我就是为这事来的。总部很重视科卢韦齐项目部的绩效反馈。请把这份报告——以及其他所有相关证据材料——现在正式提交给我。”

人群再次安静下来，所有目光聚焦在林野和这位总部代表之间。

林野毫不犹豫，双手将厚厚的报告递了过去，同时沉声道：“报告内容包括了系统算法逻辑的黑箱操作实录（含修正因子、区间陷阱的应用证据）、安全罚则的滥用证据、以及涉及现场数十名工友切身利益的系统性克扣记录。这不再是我个人的‘意见’，是科卢韦齐项目部全体中国工人和刚果籍工人的血泪控诉！我们要求，彻查整个绩效系统的腐败根基，严惩操作黑箱的责任人，公开透明地重构公正的劳动报酬体系，并追偿由此被非法克扣的所有工人的损失！我们的尺子量得出误差，更量得出人心之恶和制度之毒！”

林野的声音铿锵有力，在炽热的非洲大地上回荡。他手中的旧道尺在阳光下熠熠生辉，仿佛一件历经战斗洗礼的兵刃。

总部代表接过报告，看都没看王专一眼，对陈明道：“陈经理，麻烦安排一间会议室。我需要立即查阅这些材料。另外，请通知所有员工，暂停今天的绩效考核相关活动。在总部调查组正式抵达并做出结论前，暂停王专员的一切相关工作，由总部指派临时专员暂时接管相关数据系统权限。”

王专面如死灰，浑身瘫软几乎站立不住，被一名保安架着才没瘫倒在地。陈明艰难地点了点头。

林野看着这一幕，知道这只是一场漫长战斗的第一个回合。道尺撕开了黑箱的一角，让阳光勉强照射了进来。但这束光能持续多久，是否能彻底驱散那片极小迷雾？前方依旧是险恶的泥潭。集团的反噬会以何种形式卷土重来？王专及其背后更大的操盘手会如何反击？

他低头，手指轻轻拂过冰凉的尺身。尺在心中，路在脚下。他转头，迎上老赵终于带着一丝释然和重燃希望的目光，迎上恩科西眼中深邃却闪烁战意的光芒，迎上钢筋工学徒和其他工人那因为第一次看到真相而不再完全麻木的眼神。工棚区里，更多的眼睛在暗中注视着。

阳光虽然刺破了黑箱的一角，但阴影依然浓重。风暴，仍在酝酿。林野握紧了手中的道尺，这尺子，锋芒初露，它不仅要测量钢筋混凝土，更要丈量公平与尊严的边界。科卢韦齐的战斗，远未结束。道尺，只是刚出鞘。