转眼间，岁末将至，周和平心中既有对团队辛勤付出的感激，也有对未来的展望与期许。

他意识到，一封内部信，不仅能够成为鼓舞士气的“心灵鸡汤”，更是传递公司理念、纠正不良风气的重要载体。

他不能容忍辛勤投入的福利与资源，最终因“内卷”而化为泡影，影响团队的整体绩效与个人的成长点数。

于是，周和平坐定于电脑前，思绪如泉涌般倾泻而出，