第32章 新人培养计划

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《进击的巨人》第一话的提前发布取得了出乎意料的成功。与黑岩财团的负面报道形成鲜明对比，这部作品的震撼力和原创性立刻赢得了读者的热烈欢迎。评论区和社交媒体上充满了对故事构思、人物设定和画面张力的赞美。而明菜为其创作的主题曲《自由之翼》更是在各大音乐平台迅速攀升至榜首，形成了一波强有力的声势。

知鹤文化赢得了第一回合的胜利，但林知鹤深知，黑岩财团不会轻易放弃。要想在这场持久战中取胜，公司需要更强大的内部实力和更多优质的内容产出。

周五下午，林知鹤召集了四位核心管理者在他的办公室开会。

\"各位，首先要感谢大家在危机中的出色表现，\"林知鹤坐在会议桌前，环视着四张期待的面孔，\"《进击的巨人》的成功让我们暂时化解了危机，但黑岩财团一定会有下一步行动。\"

\"他们最近确实安静得有些可疑，\"惠美皱着眉头分析道，\"根据我的情报，黑岩财团正在收购一家大型出版社，可能是为了进一步限制我们的发展空间。\"

\"不仅如此，\"明菜补充道，\"娱乐圈也有风声说他们在联合几家大型经纪公司，准备对和我们合作的艺人施压。\"

环奈不安地在座位上扭动着：\"这些大公司真讨厌！仗着有钱有势就欺负人！\"

麻友一直安静地听着，这时轻声问道：\"知鹤君，你有什么计划吗？\"

林知鹤将一份文件放在桌上，目光坚定而明亮：\"是的，我打算启动'新人培养计划'。\"

\"新人培养计划？\"四人异口同声地问道。

林知鹤点点头，神情认真：\"黑岩财团可以控制已有的资源和渠道，但他们无法阻止新鲜血液的涌入。我计划招收一批有潜力的年轻漫画家，通过系统化的培训，让他们尽快成长起来。\"

\"这是个大手笔啊，\"惠美思索着说，\"培养新人需要大量时间和资源投入，短期内很难见效。\"

\"但从长远来看，这是最有价值的投资，\"林知鹤坚定地说，\"我们不仅能获得源源不断的优质内容，还能建立起知鹤文化独特的创作体系，吸引更多人才加入。\"

\"知鹤君想怎么进行招募和培训呢？\"麻友好奇地问，身体不自觉地向林知鹤的方向倾斜了一些。

林知鹤微微一笑，注意到麻友的靠近，不经意间也稍稍向她的方向挪了挪：\"我打算将自己多年的创作经验系统化，建立一套完整的培训体系。从基本功到故事构思，从角色设计到分镜技巧，全方位提升他们的能力。\"

\"好像学校一样！\"环奈眼睛一亮，\"知鹤君要当老师了！\"

\"不仅是我，\"林知鹤环视四人，\"我希望你们也能参与其中。麻友可以教授如何理解读者心理，环奈可以分享角色塑造的经验，明菜可以指导如何在作品中融入音乐元素，惠美则可以讲解作品的商业定位。\"

四位女性惊讶地相视一眼，眼中都闪烁着惊喜和期待。

\"我很乐意参与！\"环奈第一个举手，兴奋地说。

\"这是个很有意义的计划，\"明菜优雅地点头，\"培养新一代创作者，延续文化传承。\"

\"从商业角度看，这也是建立知鹤文化长期竞争力的关键，\"惠美分析道，\"我全力支持。\"

麻友最后开口，声音温柔而坚定：\"知鹤君的想法总是这么有远见。我也很愿意为这个计划出一份力。\"

林知鹤感激地看着四人，尤其在对上麻友的眼神时，两人之间似乎有一丝电流闪过。他轻咳一声，继续说道：\"培训计划分为线上和线下两部分。线上课程让我们能覆盖更多人群，线下工作坊则提供更深入的指导和实践机会。\"

三天后，\"知鹤文化新人培养计划\"的招募公告正式发布。与传统的选拔不同，这个计划不仅看重应聘者当前的技能水平，更关注他们的创意潜力和学习能力。

招募公告发布仅仅两小时，报名表格就被下载了上万次。到当天结束，已有超过五千人提交了申请。知鹤文化的官网因访问量过大一度崩溃，技术团队不得不紧急升级服务器。

\"反响太热烈了，\"麻友站在林知鹤的办公室窗前，看着楼下排队等待咨询的年轻人，脸上带着欣喜的表情，\"大家都很期待知鹤君的指导。\"

林知鹤走到她身边，两人的肩膀几乎相触：\"这说明年轻人对创作的热情和渴望。我们的责任，就是帮助他们实现梦想。\"

麻友抬头看向林知鹤的侧脸，晨光勾勒出他坚毅的轮廓。她轻声说：\"知鹤君总是能看到别人身上的潜力和闪光点。\"

林知鹤转过头，两人的目光在空中交汇，近在咫尺的距离让麻友不禁屏住了呼吸。

\"因为我曾经也只是一个怀揣梦想的年轻人，\"林知鹤轻声说，目光柔和，\"如果没有你的鼓励和支持，我不会有今天的成就。\"

麻友的脸颊泛起红晕，眼中闪烁着感动的光芒：\"知鹤君...\"

两人静静地站在那里，阳光透过窗户洒落在他们身上，仿佛时间都慢了下来。

门突然被推开，环奈蹦蹦跳跳地冲了进来：\"知鹤君！麻友姐！第一批筛选结果出来了！\"

看到两人靠得如此之近，环奈眨了眨眼，露出一个了然的笑容：\"啊，我是不是打扰到你们了？\"

\"没有，\"林知鹤微微后退一步，故作镇定地说，\"我们正在讨论招募情况。\"

麻友的脸更红了，低头假装整理文件：\"环奈，筛选结果怎么样？\"

三人一起查看了初步筛选的结果。在五千多名申请者中，有两百人通过了第一轮评估，将进入下一阶段的面试和技能测试。

接下来的两周里，林知鹤亲自参与了每一场面试。他不仅关注应聘者的绘画技巧，更重视他们对故事和角色的理解能力。最终，五十名年轻人被选中加入第一期培训计划。

培训正式开始的那天，知鹤文化的大会议室被改造成了教室，五十名怀揣梦想的年轻人早早就坐满了座位，眼中满是期待和紧张。

林知鹤站在讲台上，环顾四周，内心涌起一股责任感和使命感。这些年轻人，或许就是未来漫画界的中流砥柱。

\"欢迎大家来到知鹤文化新人培养计划，\"林知鹤微笑着开场，\"首先，我想澄清一点：这不是一个比赛，也不是一个筛选项目。在这里，你们都是被认可的人才，我们的目标是帮助每一个人发挥出最大的潜力。\"