在内部测试阶段，程序员小李因为连续加班心情低落，

试着对着APP笑了两声，没想到立刻收到了一张搞笑猫咪视频，逗得他前俯后仰，工作效率也因此翻倍。

人力资源部不甘示弱，推出了“笑力值”考核体系。

每位员工每月的笑声频次和感染力都会被记录下来，转化为“笑力值”，

不仅能影响绩效评估，还能兑换公司内部的福