这人事部经理最喜欢做的事，便是在其他人提出辞职时故意拖延，让他们先去寻找新的工作机会。

然而，一旦这些人找到了新工作。

他又会开始推三阻四，迟迟不肯批准离职申请。

此外，公司的劳动合同中包含了竞业条例限制。

如果员工没有正常辞职，就无法前往其他同类型的公司工作。

当然，这个条例也是