员工们都是签过协议的，后世成熟的各种公司和员工签订的合同按照现有法律修改一下就可以直接使用了，比如劳动合同用功期限就是五年一签，然后第二次就是无用工期限的自动续期合同一直到法定退休年龄。

这个时候没有社保，因此养老金和国有企业不一样，六险二金都是老李给员工的虚拟预设账户存入的。养老保险（每月应发合计的5%加上企业追加的10%，比如二十岁参加工作，工作40年，平均每个月