在这个竞争激烈的时代，大公司和大企业都深知人才的重要性，因此纷纷投入大量资源展开招聘工作。然而，令人遗憾的是，其中一部分企业所招募到的并非真正的人才。这些人往往擅长于人情世故，拥有一身华丽的外衣以及关系通天的背景，但实际上却对企业的创新毫无贡献。

以某家企业为例，其办公室内聚集了一群这样的人。他们平日的工作主要集中在教育、罚款、各种检查以及频繁的会议上。这种工作模式不仅无法为