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“如资源分配失衡、历史遗留问题繁杂。”

“他尝试革新,却被体制内僵化观念及利益牵绊束缚。”

“致使其努力受阻。”

“外界误以为他懒政,这更令他倍感压力。”

李达康略作沉吟,领悟了沙瑞金之意,随即说道:

“沙书记,此事上我确有偏差。”

“我承认,对孙连成的状况缺乏足够认识。”

“我或许过于依赖表面汇报和外界舆论了。”

“未能真正了解自己的下属。”

“然而,作为市府书记,我必须保证每项决策高效落实,维护京州的整体发展。”

“有时确实难以兼顾。”

李达康这样说显得明智,将责任部分卸下。

毕竟这并非全是他一人之过,身为市府书记若被全盘指责也确实尴尬。

不过他今天愿意承认不足已属难得,不应把所有责任都归于他一人。

沙瑞金办公室。

沙瑞金显然认可了他的态度。

对李达康说:

“达康同志,我理解你的处境。”

“但我们需认识到,每位优秀干部都是宝贵的资源。”

“他们的积极性、创造力及主动精神是事业成功的核心。”

“孙连城的问题暴露出我们在干部管理和激励机制上的短板。”

李达康直接切入正题:

“那么沙书记您的建议是?”

沙瑞金轻松回应:

“我们需要更科学、公正地评估干部。”

“不仅关注成果,还要考量他们面对的难题及应对态度。”

“同时完善激励体系,表彰敢于担当、勇于创新者。”

李达康沉思道:

“的确,干部管理是一套复杂的系统。”

“需综合考虑多方面因素。”

“我会审视京州当前做法,看看哪些环节可以改进。”

沙瑞金微笑道:“很好,达康同志。”

“看来你理解得很透彻。”

“另外,我要提醒的是,身为领导,我们不仅要发现问题,更要积极解决。”

“孙连城事件,正是一个契机。”

“让我们深入剖析干部队伍中的问题。”

“从而推动系统整体进步。”

李达康再次露出笑意,问沙瑞金:

“沙书记,那下一步孙连城该如何安置呢?”

“他无需参加懒政干部学习班。”

“是否让他留在原岗位?”

“借此机会,”

“我对京州干部队伍进行全面梳理。”

“确保每位干部尽职尽责,助力京州发展。”

沙瑞金满意地点点头说:

“很好,达康同志。”

“有你这样的领导,京州定会蒸蒸日上。”

“但要记住,发展时别忘了人文关怀。”

“避免他们因体制压力丧失动力。”

关于孙连城的事,“已有新安排。”

高育良书记看过懒政干部学习班视频后,

与我商议过此事。

未来对孙连城会有新任命。

他在某些事务处理上并非毫无问题。

省里打算让他去 ** 学习一段时日。

学成后再做其他安排。

不过鉴于光明峰项目急需人手,

不能将重担全压在你一人身上。

毕竟孙连城是该项目总指挥。

你回去后找他聊聊。

当时你的态度确实有些激烈,

可能打击了他的信心。

把我的想法转达给他,

鼓励他继续努力。

毕竟不应埋没一位好干部。

李达康听后内心震撼。

他未料到高育良会介入此事。

孙连城这样的人不能再用,

必须疏远。

毕竟孙连城有可能投向高育良阵营。

他与孙连城早已撕破脸,如今要自己去找他,岂不是让李达康向孙连城低头?这绝不可能。

但沙瑞金的指示又不得不听,只能先应下。

带着一抹沉稳笑意,他对沙瑞金说:“沙书记,请放心,这事我定会妥善处理。”

沙瑞金点点头。

李达康心中早有对策,回去便让秘书传达意图给孙连城即可。

光明峰项目现由他全权负责,若再让孙连城插手,怕是头疼不已。

不如让孙连城安心待着,处理些日常事务,看他喜欢观星,就随他去吧。

汉东省省尾,沙瑞金办公室。

沙瑞金道:“达康同志,京都巡查组已与陈老谈过话,下一步可能也会找你了解赵立春同志在汉东期间的情况。”

李达康萍静回应:“瑞金书记,请放心,我已知晓此事,定会对组织如实汇报。”

这时白秘书来报:“沙书记,有新情况。

检察院来电,赵瑞龙已入境,现已到达汉东国际机场,并入住山水庄园。”

沙瑞金听闻赵瑞龙归来,亦展颜笑道:“相关部门都清楚了吧?”

白秘书答:“该知情的均已知情,检察院正密切关注。

季昌明同志询问是否立即行动抓捕赵瑞龙。”

沙瑞金含笑说道:

“告诉他别急,他已答应将美食城的拆迁款全数捐出。”

“我们得先帮他实现当慈善家的愿望。”

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