需要旗下的员工以实际行动、工作成绩来兑换。

当然了，这些工作业绩可以选择兑换这些虚拟的东西后，依旧可以换成钱等奖励，并没有因为换了虚拟产品，就凭空消失了。

也就相当于莫斯将原本上级对下级的嘉奖权力，收到了自己手里。

所以经过一段时间的变化，目前整个集团里最轻松的就是财务部门了。

至于人事部门，也会涉及到