整个世界都格格不入，毕竟越大的公司，选择管理人员应该直接动用猎头寻找成熟的人才、或者聘用背后有各种资源的人。

而不是选择这种费力不讨好的自行培养，不可否认，基层的历练很锻炼人，但是除非极特殊的情况，他们的上限已经被锁定。

不过，不理解归不理解，这同样在他们眼中是神话集团的弱点。

既然你唯才是举，那我就让真正的人才过去。