拿谁的工资。

不论怎么说，都是公司在培养你们，包括杨珂，同样是精言培养出来的。他作为销售部的领导，团结下属，给你们引路是应该的，业绩好更是应该，不然公司要他这个经理干什么？

你要真想帮他，那就以最快的时间，把他的本事学到手，让自己强大起来，有了足够的分量，才有话语权。

不然你一个小销售，精言一抓一大把，连说话的份都没有，也就跟我这说说，毫无意义！”

朱锁锁听