沈离对他很放心，所以接下来的事情，她都交给吴忠，让他把这些人安排好。

并让他多观察这些人，看看哪些人是力气大的，哪些人是能说会道的，这样的人，很适合送货，剩下一些力气不大的，又不善言辞的，就很适合在作坊干活。

培养人才的目的，就是要有人帮着你做一些杂七杂八的事情，如果让她什么事情都管着，那不得累死，而且还哪有时间做别的事情。