入职时间直接往下排，优秀员工10%左右调整！

涉及到利益那就是必然充满了交锋，你把你自己当成一个普通人，你扪心自问，你认可言离山的这个方案吗？

你认可那些其他几家搞出来的什么优秀员工直接一半，还有什么按照部门分的方案吗？

所以，言离山这个从底层爬上来的，才是知道什么是他能争取来的最大的公平！

他在2