员工来说，他做的这些出人意表，有时还带着些少年人任性成分的事，很重要，很有意义，他们能因此感觉到周晨对他们的尊重和感谢。

所以说，安联的士气？余小美和所有的高管，完全不担心这个问题。

有周晨这样的老板，就不会存在这样的问题。

一个附带的后果就是，人力资源部门看着相关的数据，都觉得公司的员工流失率等那么低，是不是不合理，是不是要采取一些额外的措施。

当然，作为