收能力强的科室吃肉，创收能力一般的只能喝汤。

常洪波接任之后的第一年，交出的成绩单不俗，上级部门对常洪波夸赞有加，原本对他不利的人，也只能偃旗息鼓。

关键是常洪波改革薪酬体系，他来自业务部门，知道哪些岗位的医生比较辛苦，钱就发得多一些。

最明显地是儿科，常洪波直接给儿科的医生薪水上调百分之二十，这让省的儿科医生拼命朝天华挤。

儿科瞬间就成为粤省第一了。