都要了解清楚。

因为，当工作环境发生巨大变化时，李学起开动聪明的小脑袋，归纳了两条自以为非常有用的结论：

一、遇到事情，以大事化小，小事化无为原则，宁愿自己受点委屈，息事宁人解决纠纷；二、当矛盾化解不了时，绝对要保障外国学生的利益，中国学生可以受点委屈。

这不是胡乱得出的论断，这是李学起在很多次实际矛盾中观察出来的经验，屡试不爽，全