连翘有着难以想象的温柔。

“先不谈这些，我设定几个部门，你帮忙看看。”

熊白洲现在不愿意浪费太多时间，一切要看周美电器的盈利能力和后续操作，处理的好，人才自然会留下来。

王连翘拿起熊白洲的笔记本，上面干净整洁的记录着周美电器的部门框架。

初期的部门架构不用太多，熊白洲只计划成立六个部门：