熟悉，可以很快地调查清楚一些高端人才的基本资料和社会背景，以及在原公司的一些情况。

所以，像宁安安这样的金牌猎头，其实是很适合来做人力资源管理工作的。

如今江炎进一步扩大了自己的产业结构，公司与员工都越来越多，必须要有一个足够强大地人力资源部门来进行配合。

如果江炎想要建立一个强大地商业集团，想要在全球提升自己产业的竞争力和生存力，以及进行更多更大的商业布