讧。

而且姜家那些高层与各地区负责人之间都是有利益瓜葛的，若非他们在家族内为那些负责人撑腰，那些负责人们也不会安坐现在的位置。

所以，家族内部管理模式的改变，远比姜家产业经营模式改革更为重要。

“抓出几个有问题的负责人，狠狠地敲打一下他，还有他背后的人。

家族内部议事会这个是可以保留的，而且我建议增加名额，从现在的十一人，增加至二十一人，让更