选不出来，就找个骨干成员顶上，大不了自己在基层多考察一个月，这也不是什么大问题。

要怪就怪自己没本事，找不到合适的人选。

很快，一个个竞选者上台又下台，负责人们也通过评分，选出了几个关键部门的代任负责人。

整个过程还是很迅速的，因为腾达的核心部门也没那么多，一共也就那么二三十个，在场的人也不算很多，四五十人而已。

而且这四五十人也不是说每个职位都要竞选