这样一个广告营销部的负责人，才是裴总所需要的！

而在确定了孟畅已经值得信任之后，裴总让他来分配宣传资源，显然是希望他能够把裴氏宣传法在负责人群体中发扬开去，让整个腾达各个部门的负责人都能掌握这种屠龙之术。

那么之后，整个腾达的广告营销工作就可以自行走上正轨，根本不需要裴总再操心了。

所以，这其实就是一个“自动化”的过程！

很显然，裴总努力地把所有负责