当严格的，否则的话，裴谦早就把腾达的工作时间改成每周两天工作、五天休息了。

但在一定限度内，节假日还是可以调整的。

比如，给员工多批两天带薪年假，或者逢一些特殊的节日，随便找个理由放假一两天，没什么问题。

裴谦琢磨着，能不能借着这个大楼的由头，想办法多从系统那边抠出来一些假期？

这些假期最好是长期的、制度化的，比那种临时的假期要更有价值。

梁轻帆快