负责年会的筹备工作、在自己的岗位上发挥出应有的作用，这也是一种幸福！

很快，吴滨看到了不少熟悉的面孔，包括各个部门的负责人和骨干成员；也有一些新面孔，应该都是上次招聘来的新员工。

这次的招聘，刷掉了一小部分人。包括腾达精神契合度测试，通过率也不再是100%了。

不过吴滨觉得这是好事，这些最终通过了考验的新员工才是真正和腾达精神完美契合的员工，必然在自己的工作岗位上发挥