裴谦还是感觉，腾达精神测试肯定是哪个环节出了问题，所以，采用这样的方法来验证一下。

腾达精神测试是招聘活动的最后一节，只有新员工才能参加。而且裴谦也不需要把所有人的答案都看一遍，只要抽查一下，随便看几份考卷，应该就能看出一些端倪。

裴谦就只是想看看，这群人到底是如何选出正确答案的？

到底有没有被培养出摸鱼的心态啊？

当然，考卷上答的，不一定就是这些人