作效率，大概的设计稿应该最近几天就能出来了。

投资公司那边需要筹备的事情不算很多，在贺得胜的帮助下，圆梦创投应该很快就能步入正轨。

人力资源部门的详细招聘规则也在制定中，目前大体的流程已经订下来了，但具体的笔试、面试题目还要敲定，包括在招聘过程中的接待安排、各部门的配合、防止泄密的措施等等，还需要再好好准备。

至于手机部门，常友已经在联系他在鸿程科技的那些兄弟，到时候