位置上去？

以前在原公司打杂，每天累死累活，加班成狗，能力却根本没得到什么提升，因为干的都是一些重复性的劳动。

以至于他刚接手执行主策这个位置的时候，很担心自己能不能做好。

可做了一段时间之后发现，这事好像也没想象的那么难！

现在想起来，之前的公司做执行主策要熬资历、拼经验，不一定是必须的，可能只是一种筛选手段而已。

可能，这就是裴总的用人之道？