到龙秀韬这样的高度，对底层干部心态也是有充分的了解，自然明白，在纪律和要求之下，即便不少人心中有怨言，但在工作的行动上，还是要按照要求去做到。

行政体系里，商机领导要求就是最大的存在，下面干部必须完成，不然，这些干部就是去了上进的机会。工作上，上级的意志为转移而不论付出多少是这个体系的固有特色。

进入体系后，要说谁能够洒脱地不看领导面色与喜好，几乎不存在。极个别