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人人都做到工作的极致，对于奖励，干部们或许不会很在意，可作为管理者。在这方面却要有自身的态度与立场，镇里班子开了三次会，都没找到一个可行的解决办法。

年终考核，是对一个干部全年工作的评定，即使对他本人工作的客观总结，也是组织对一个干部的培养每一个阶段的结论。从另一个角度说，干部今后升迁的履历，考核干部时这些东西都会用到，都是考察的细节。

从这个角度上说