些真正知名学府，真正培养人才的大学，那样才会得到公司的认可，否则绝对还是工作经验优先。

足足两个多小时，三人才算是整理了一遍，其中挑选出了二十个左右的重点关注对象，这些人都是可能要成为公司里面的重要人物，至于剩下来那些比较不错的，那就是直接要进入公司直接工作。

另外还有一些应届大学生之类的，这些人就是负责一些公司杂事，比如办公室，比如后勤，比如人事部这类的部门，真正重要