底层的画师和刚入行的新人干的就是这样的工作，如果有才华能够得到领导的赏识，倒是能够有晋升的机会，但更多的是像他一样，每天辛辛苦苦的工作和加班，熬资历把自己熬成老员工，这样才能按部就班的晋升。

这也是日本社会的现状了，即便是新兴的产业行业，也一样是按照老传统的论资排辈，而不是靠才华获得出头和晋升的机会。

加上老一辈特别喜欢摆资历、讲权威，压制年轻人的想法，使得不少