单的分为核心交易员和普通交易员。

而且普通交易员如何晋升核心交易员，也没个具体的标准，这样很影响员工的积极性。

有了一个具体的分级以及晋级标准之后，员工便有了奋斗的目标，也能在一定程度上调动员工积极性，而且也能体现公司的差异化管理。

具体的分级标准，张丹萍也是跟郑军鹏他们几个详细讨论了好几天，最终才确定下来的。

就是按照业绩水平和入职时间长短